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L’Ontario subit d’importants virages démographiques, plus particulièrement dans les grands
centres urbains. On estime que, d’ici 2017, une personne sur cinq (20 p. 100) au Canada
appartiendra à une communauté de couleur. Dès 2017, plus de la moitié de la population
de Toronto sera une personne de couleur1. Ce nombre croissant d’Ontariens relève de ce
qu’on qualifie de collectivités racialisées, un terme qui vient remplacer « minorités visibles »
ou « collectivités ethnoculturelles ». En Ontario, les membres de collectivités racialisées
comprennent les nouveaux arrivants au Canada ainsi que les immigrants établis et les
communautés nées au Canada. Le pourcentage de francophones compris dans les groupes
racialisés a également augmenté dans chaque région.
L’équité en matière de santé est une question de différences de santé des populations qu’on
peut faire remonter à des conditions économiques et sociales inégales, systémiques et
évitables – et donc intrinsèquement injustes et inéquitables. Même si l’Ontario ne procède à
aucune collecte uniforme de données à propos des collectivités racialisées, on constate des
signes de plus en plus marqués selon lesquels les collectivités racialisées ont un moins bon
accès aux déterminants de la santé – le revenu, l’éducation, l’emploi, le logement, etc. – et de
moins bons bilans de santé. Lorsqu’on y ajoute la question du racisme et de la discrimination,
les groupes racialisés deviennent encore plus vulnérables et les iniquités en santé s’accentuent.
Le recensement des écrits réalisé dans le cadre du projet discute en détail de ce point.
Renforcer la capacité pour l’équité en promotion de la santé
Le projet Renforcer la capacité pour l’équité en promotion de la santé2, subventionné par le
truchement du Fonds pour les communautés en santé du ministère ontarien de la Promotion
de la santé et du Sport, met l’accent sur la résolution des iniquités en santé subies par les
collectivités racialisées, surtout les communautés à faible revenu. Il y parvient en faisant
équipe avec ceux qui promeuvent la santé dans ces milieux, les travailleurs de la santé
publique, les centres de santé communautaire et les organismes communautaires, pour
renforcer la capacité de réduire les iniquités en santé chez les groupes racialisés. Plus
particulièrement, le projet insiste sur l’activité physique, la promotion de la santé mentale et
l’alimentation santé (que le projet renomme saine alimentation/sécurité alimentaire).
Les questions à savoir comment et pourquoi les collectivités racialisées font face à une
marginalisation et à une exclusion en matière d’accès aux déterminants de la santé et de
bilans de santé positifs doivent être comprises si nous voulons réduire les iniquités en santé.
Les politiques et les pratiques peuvent systémiquement désavantager les collectivités
racialisées, y compris les communautés francophones racialisées. Ce phénomène peut
survenir même en l’absence de toute visée intentionnelle à cet égard. La recherche sur l’équité
en matière de santé montre qu’adopter une approche englobant l’ensemble de la population
en matière de promotion de la santé et d’éducation à l’hygiène risque en fait d’élargir le fossé
des iniquités, vu que les groupes avantagés sont mieux placés pour accéder à l’information,
aux incitatifs et aux programmes et pour s’en prévaloir. Pour ces motifs, l’équité doit être
étudiée à tous les niveaux – celui des politiques et des stratégies, celui de la conception des
mesures et des programmes et celui de la mise en oeuvre et de l’évaluation.
| Équité en matière de santé et groupes racialisés - Recensement des écrits |
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Le Recensement des écrits présente un cadre menant à une compréhension et à une intervention dans le dossier des disparités racialisées en santé. Il sera bien accueilli par ceux qui s’emploient à réduire les iniquités en matière de santé. Il donne une vue d’ensemble du sujet, une synthèse de nos connaissances à ce jour à ce propos, un bref historique des mesures de traitement de l’enjeu en Ontario, et des exemples de ce qu’on entend par une approche anti-raciste en promotion de la santé. Il prépare la voie à l’orientation à donner à notre pratique de promotion de la santé et aux modalités connexes si nous voulons réduire grandement les disparités en matière de santé auxquelles sont confrontées les collectivités racialisées.
Disponible en PDF. |
| Guide de ressources |
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Le présent guide est un outil visant à appuyer la capacité et l’efficacité de ceux qui s’adonnent
à la promotion de la santé pour réduire les iniquités racialisées en matière de santé. Il
rassemble les ressources et les initiatives repérées au fil du processus d’élaboration et
d’exécution du projet. L’accent mis sur l’activité physique, la promotion de la santé mentale, la
saine alimentation/sécurité alimentaire fait ressortir des exemples de points d’entrée vers une
démarche visant à résoudre les iniquités racialisées en santé et d’attention directe portée à
des causes plus vastes et sous-jacentes dont il faut traiter.
Disponible en PDF. |
Renseignements :
equity@healthnexus.ca
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